項(xiàng)目小組管理制度作為公司績(jī)效考核管理制度改革的重要一環(huán)，是公司落實(shí)國(guó)企改革行動(dòng)的措施之一。周巖指出，在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻舉行本次簽約儀式，一是激發(fā)員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各項(xiàng)目主任要以簽署責(zé)任書(shū)為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)簽訂責(zé)任書(shū)正面、積極的導(dǎo)向作用，勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)調(diào)動(dòng)大家工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)精氣神，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、干成事的人有回報(bào)，責(zé)任書(shū)是激勵(lì)、更是鞭策。二是充滿信心、團(tuán)結(jié)一致，狠抓落實(shí)。責(zé)任書(shū)就是“軍令狀”，對(duì)照責(zé)任書(shū)的工作要求，勇于克服困難，樹(shù)牢“團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，凝心聚力謀發(fā)展”理念，深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)發(fā)力，確保實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”。三是獎(jiǎng)懲逗硬，嚴(yán)格紀(jì)律?？?jī)效管理制度是促進(jìn)工作的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”，大家對(duì)標(biāo)自查，認(rèn)真分析，做好拾遺補(bǔ)漏，以考核促進(jìn)工作提升，考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效，確保績(jī)效考核工作整體推進(jìn)。

破立并舉開(kāi)新局、務(wù)實(shí)篤行譜新篇，今后菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司將全面深化體制機(jī)制改革，持續(xù)構(gòu)建完善科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的績(jī)效管理制度，并一以貫之落地落細(xì)、抓好執(zhí)行、務(wù)求實(shí)效，以績(jī)效導(dǎo)向推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

撰稿：連通達(dá)

攝影：連通達(dá)

審核：李義偉