2022山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司招聘部分勞務派遣人員的簡章（15人）

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘部分人員派遣到山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司及其合作單位工作。

一、招聘數(shù)量、崗位及用工方式

1．招聘數(shù)量：15人。

2．招聘崗位：規(guī)劃專業(yè)技術崗位6人、市政專業(yè)技術崗位4人、建筑專業(yè)技術崗位4人、職能綜合專業(yè)技術崗位1人。根據(jù)工作需要，由山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司及其合作單位統(tǒng)一安排工作崗位，可隨時進行崗位調(diào)整。最低服務期限為1年（錄用為公務員、參公人員或事業(yè)人員除外）。具體招聘崗位要求詳見《山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

3．用工方式：由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司進行人員招聘并派遣使用。

二、招聘范圍及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律法規(guī)，無違法違紀行為，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有國家承認的高中起點大專及以上學歷（取得與應聘崗位相關的中、高級職業(yè)資格證書的不受學歷和專業(yè)的要求限制），2022屆畢業(yè)生須在2022年9月1日前取得相應學歷、學位。

3.應聘專業(yè)技術崗位人員年齡一般應在35周歲以下（1987年3月31日以后出生，特殊情況，另行咨詢），應聘職能綜合崗位人員年齡一般應在30周歲以下（1992年3月31日以后出生），原則上限居住地在沂南。

4.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電我公司咨詢），具備正常履職所需的身體條件。

6.符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。崗位要求

以崗位計劃表中要求為準。其中年齡標準以此示例為準：年齡35周歲及以下（1987年3月31日以后出生）；年齡30周歲及以下（1992年3月31日以后出生）。工作年限統(tǒng)計截止時間為2022年3月31日。

7.有下列情形之一者不得應聘：①曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；②涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；③有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；④在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；⑤現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；⑥在校期間受過院系及以上處分的人員；⑦法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得不得聘用的其它情形人員。

三、報名和資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式；

2.報名時間：2022年4月25日—5月25日，上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30；

3.報名地點：沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司（地址：沂南縣歷山路88號東海醫(yī)院南50米路東）。

4.需提供材料

（1）有效身份證件原件及復印件各一份；

（2）國家承認的學位、學歷證書（海外留學取得的學歷學位者還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；

（3）中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）《教育部學籍在線驗證報告》（網(wǎng)頁截圖無效）；

（4）2022年應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）近期一寸正面免冠彩色照片4張；

（6）相關職業(yè)資格證書原件及復印件及取得的其他證書（資格證、職稱證、榮譽證書等）；

（7）報名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

（8）《報名登記表》（見附件2）、《誠信承諾書》（見附件3）各一份。

（9）報名人員需繳納考務費每人70元。

5.報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)的，按實有人數(shù)進行面談和面試。

6.資格審查。由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司對報名材料進行初審，符合條件的填寫《報名登記表》（見附件2），由用人單位進行資格復審。

本次招聘的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報名人員報名時提交的材料必須真實有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

四、考試

本次招聘人數(shù)由山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司及其合作單位實行總量控制原則，采用“面談+面試+實操”的方式進行招聘，面談和面試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

（一）面談:經(jīng)復審通過的報名人員全部按照相關崗位要求參加面談，面談通過后方可進入面試和實操程序。面談時間、地點另行通知。

（二）面試和實操：采用半結構化面試方式進行，占比70%；面試過程同步進行相關專業(yè)技術崗位技能實操測試，占比30%；面試的時間、地點另行通知。

應聘人員接通知后應在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行面談面試，凡未在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行面談面試視為自動放棄面談面試資格。

面試成績?yōu)樽罱K錄取成績，按面試成績由高分到低分確定錄用人員。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺按照總成績從高到底依次遞補。

考試總成績按規(guī)定程序在沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司公開欄進行公示3天。

五、體檢

根據(jù)總成績按照1:1的比例等額確定參加體檢人員，按總成績由高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務員錄用通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行（體檢費自理）。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由勞務派遣公司在指定醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準（復檢費自理）。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。體檢時間和地點另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績從高到低依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況，對應聘人員提供的應聘信息和相關資料是否真實準確進行復審。

七、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司與之簽訂勞動合同，受聘人員實行試用期制度，試用期3個月包含在聘用合同期限內(nèi)（試用期間只發(fā)放試用期月工資2000元）。試用期滿合格的正式聘用，服務期間應服從山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司及其合作單位工作崗位安排。

八、工作地點和薪酬待遇

人員一經(jīng)錄用，試用期間月工資2000元。試用期滿后，增加績效工資，月實發(fā)工資月三千元左右（績效工資上不封頂），繳納五險。

工作地點為沂南縣，具體工作地點根據(jù)山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司及其合作單位分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從應聘單位及其合作單位統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動關系。

人員一經(jīng)錄用，工資及福利待遇按應聘單位及其合作單位相關薪酬管理及試用期管理制度等規(guī)定執(zhí)行，按照國家有關規(guī)定繳納五險，提供與崗位對應的培訓、學習機會。

九、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.聘用后不服從用人單位管理、不能勝任工作或工作中出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同,并視情節(jié)承擔相應責任。

4.根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場報名、面談、面試、體檢入場時，應聘人員必須佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場疫情防控人員測溫，主動出示山東電子健康碼、行程碼、沂碼通和48小時內(nèi)核酸檢測報告，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場，請?zhí)崆白龊孟嚓P準備。

5.本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督�？荚嚦煽儗⒃谝誓峡h雙益人力資源管理服務有限公司公布。

6、本簡章由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0539-7371088；0539-3260109

監(jiān)督電話：0539-3232775

附件：1.a90ec64e59432395dd2c3ae263372bdf.xlsx 

           2.9433cfb07cee7d0307e6a2f5bdc87f31.xls 

           3.01b57a49608c8a3dd06954ebf6cfe849.xls 

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沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司

山東豐澤建筑設計有限公司第一分公司

2022年4月22日