一、公司簡介
中國鐵建國際集團(tuán)有限公司(簡稱“鐵建國際”)是世界500強(qiáng)企業(yè)中國鐵建股份有限公司的全資子公司,公司于2012年9月份正式注冊成立,注冊資本30億元人民幣,注冊地在北京市海淀區(qū)。
鐵建國際“十四五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略定位為“具有價值創(chuàng)造力的海外發(fā)展平臺”。作為股份公司“海外市場開發(fā)主體”和“海外投融資經(jīng)營管理平臺”,鐵建國際以“行業(yè)領(lǐng)先”為目標(biāo),圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施”主業(yè),確立“發(fā)展商”定位,融“項目開發(fā)、項目投資、工程承包、項目運營”為一體,融入所在國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,共商、共建、共享,打造利益共同體和命運共同體。目前在30余個國家或地區(qū)設(shè)有近40個注冊機(jī)構(gòu),公司業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、非洲、歐洲和美洲50多個國別市場,形成了高效快捷的全球市場開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。
二、招聘專業(yè)
1.土木工程類:土木工程、道路橋梁與渡河工程、建筑電氣與智能化/智能建造、港口航道與海岸工程等;
2.管理科學(xué)與工程類:工程造價、工程管理;
3.財務(wù)會計類:會計學(xué)、財務(wù)管理;
4.外國語言文學(xué)類:法語、西班牙語;
5.機(jī)械類:過程裝備與控制/機(jī)械工程;
6.物流管理與工程類:采購管理、物流管理;
7.法學(xué)類:國際法學(xué)、法學(xué);
8.經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易;
9.經(jīng)濟(jì)、金融類:經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等;
10.工商管理類:人力資源管理。
三、招聘條件
1.致力于投身國際工程領(lǐng)域:服從組織安排,能長期海外工作的意愿;
2.外語基礎(chǔ)好,溝通能力強(qiáng):能夠運用外語進(jìn)行日常語言和文字溝通,非語言類專業(yè)學(xué)生取得大學(xué)英語六級或等同水平;語言類學(xué)生達(dá)到國家專業(yè)八級以上或等同水平;
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,與崗位要求對口:學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,無掛科情況;國家統(tǒng)招統(tǒng)分的應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證齊全;境外院校畢業(yè)生,學(xué)歷(學(xué)位)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證齊全;
4.身心健康,綜合素質(zhì)好:具備良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和過硬的心理素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
四、薪酬福利待遇
(一)完善的薪酬體系
1.薪酬體系包括15個級別,由基薪、津補(bǔ)貼和績效薪酬三大主要構(gòu)成;
2.基薪包括:職級工資、崗位津貼、外語津貼、駐外津貼;
3.各類津補(bǔ)貼:境外職級補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、境外施工補(bǔ)貼、年功補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、境外配偶津貼、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)費、高溫補(bǔ)貼等;
4.績效薪酬:根據(jù)績效考核進(jìn)行兌現(xiàn)。
(二)全方位的福利保障
1.基礎(chǔ)社會保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
2.企業(yè)補(bǔ)充保險:補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、人身意外險;
3.帶薪假期:入職第一年享受30天帶薪假期,第二年起每年60天帶薪年休假或反探親假;
4.持證津貼:對企業(yè)所需的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書給予3000元/月的持證津貼;
5.其他福利待遇:駐外免費食宿、落戶北京、健康體檢、生日禮物、婚戀平臺、員工EAP等。
五、新員工啟航計劃
新員工啟航計劃從專業(yè)、職業(yè)和心理三個方面陪伴新員工成長,為期5年,分3個階段實施,以國際工程項目工作為基礎(chǔ),結(jié)合鐵建國際橫向多序列、縱向多職級的人才培養(yǎng)體系,著力培育復(fù)合型國際工程管理人才,在鐵建國際的廣闊平臺上實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。
(一)第一個階段(第1年) 融入企業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變
通過入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒制等措施,幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變,融入鐵建國際大家庭;
(二)第二個階段(第2-3年) 夯實專業(yè)基礎(chǔ),具備獨立能力
通過崗位學(xué)習(xí)實踐、業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流、與HR一起制定個人發(fā)展計劃等措施,幫助新員工夯實專業(yè)基礎(chǔ),具備獨立完成崗位工作的能力;
(三)第三個階段(第4-5年) 擔(dān)負(fù)更多責(zé)任,成為專業(yè)“領(lǐng)航人”。
六、招聘流程
(一)網(wǎng)上申請
1.PC端地址:https://crcci.zhaopin.com/
2.移動端地址: 關(guān)注“鐵建國際”微信公眾號,點擊“招賢榜”
(二)面試筆試
我們將電話或郵件通知您面試或測評信息,包括第一輪面試+筆試測評+第二輪面試;
(三)體檢與簽約
體檢合格后,我們將與您簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方)。
地址:山東省菏澤市魯西新區(qū)人民路1388號經(jīng)典國際A座25樓
電話:0530-5139379 0530-5139258