一、公司簡介

中國鐵建國際集團(tuán)有限公司（簡稱“鐵建國際”）是世界500強(qiáng)企業(yè)中國鐵建股份有限公司的全資子公司，公司于2012年9月份正式注冊成立，注冊資本30億元人民幣，注冊地在北京市海淀區(qū)。

鐵建國際“十四五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略定位為“具有價值創(chuàng)造力的海外發(fā)展平臺”。作為股份公司“海外市場開發(fā)主體”和“海外投融資經(jīng)營管理平臺”，鐵建國際以“行業(yè)領(lǐng)先”為目標(biāo)，圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施”主業(yè)，確立“發(fā)展商”定位，融“項目開發(fā)、項目投資、工程承包、項目運營”為一體，融入所在國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，共商、共建、共享，打造利益共同體和命運共同體。目前在30余個國家或地區(qū)設(shè)有近40個注冊機(jī)構(gòu)，公司業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、非洲、歐洲和美洲50多個國別市場，形成了高效快捷的全球市場開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。

二、招聘專業(yè)

1.土木工程類：土木工程、道路橋梁與渡河工程、建筑電氣與智能化/智能建造、港口航道與海岸工程等；

2.管理科學(xué)與工程類：工程造價、工程管理；

3.財務(wù)會計類：會計學(xué)、財務(wù)管理；

4.外國語言文學(xué)類：法語、西班牙語；

5.機(jī)械類：過程裝備與控制/機(jī)械工程；

6.物流管理與工程類：采購管理、物流管理；

7.法學(xué)類：國際法學(xué)、法學(xué)；

8.經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易；

9.經(jīng)濟(jì)、金融類：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等；

10.工商管理類：人力資源管理。

三、招聘條件

1.致力于投身國際工程領(lǐng)域：服從組織安排，能長期海外工作的意愿；

2.外語基礎(chǔ)好，溝通能力強(qiáng)：能夠運用外語進(jìn)行日常語言和文字溝通，非語言類專業(yè)學(xué)生取得大學(xué)英語六級或等同水平；語言類學(xué)生達(dá)到國家專業(yè)八級以上或等同水平；

3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，與崗位要求對口：學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無掛科情況；國家統(tǒng)招統(tǒng)分的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證齊全；境外院校畢業(yè)生，學(xué)歷（學(xué)位）證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證齊全；

4.身心健康，綜合素質(zhì)好：具備良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和過硬的心理素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

四、薪酬福利待遇

（一）完善的薪酬體系

1.薪酬體系包括15個級別，由基薪、津補(bǔ)貼和績效薪酬三大主要構(gòu)成；

2.基薪包括：職級工資、崗位津貼、外語津貼、駐外津貼；

3.各類津補(bǔ)貼：境外職級補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、境外施工補(bǔ)貼、年功補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、境外配偶津貼、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)費、高溫補(bǔ)貼等；

4.績效薪酬：根據(jù)績效考核進(jìn)行兌現(xiàn)。

（二）全方位的福利保障

1.基礎(chǔ)社會保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

2.企業(yè)補(bǔ)充保險：補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、人身意外險；

3.帶薪假期：入職第一年享受30天帶薪假期，第二年起每年60天帶薪年休假或反探親假；

4.持證津貼：對企業(yè)所需的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書給予3000元/月的持證津貼；

5.其他福利待遇：駐外免費食宿、落戶北京、健康體檢、生日禮物、婚戀平臺、員工EAP等。

五、新員工啟航計劃

新員工啟航計劃從專業(yè)、職業(yè)和心理三個方面陪伴新員工成長，為期5年，分3個階段實施，以國際工程項目工作為基礎(chǔ)，結(jié)合鐵建國際橫向多序列、縱向多職級的人才培養(yǎng)體系，著力培育復(fù)合型國際工程管理人才，在鐵建國際的廣闊平臺上實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

（一）第一個階段（第1年） 融入企業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

通過入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒制等措施，幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變，融入鐵建國際大家庭；

（二）第二個階段（第2-3年） 夯實專業(yè)基礎(chǔ)，具備獨立能力

通過崗位學(xué)習(xí)實踐、業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流、與HR一起制定個人發(fā)展計劃等措施，幫助新員工夯實專業(yè)基礎(chǔ)，具備獨立完成崗位工作的能力；

（三）第三個階段（第4-5年） 擔(dān)負(fù)更多責(zé)任，成為專業(yè)“領(lǐng)航人”。

六、招聘流程

（一）網(wǎng)上申請

1.PC端地址：https://crcci.zhaopin.com/

2.移動端地址： 關(guān)注“鐵建國際”微信公眾號，點擊“招賢榜”

（二）面試筆試

我們將電話或郵件通知您面試或測評信息，包括第一輪面試+筆試測評+第二輪面試；

（三）體檢與簽約

體檢合格后，我們將與您簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方）。